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PROGRAMAÇÃO DO EVENTO

*Sujeita a alteração sem aviso prévio*

08:30
Credenciamento dos Participantes
08:45
Primeira parte - Abertura dos trabalhos e informações
Sérgio Valente Gouvêa
Diretor de Atendimento 
09:00
Início dos trabalhos

MODERADOR

Jucélia Marques
Consultora Interna de RH
09:00
O Desafio de fazer o RH Estratégico com a atual conjuntura Econômica: O comportamento humano e a nova complexidade do ambiente de negócios: um olhar sobre pessoas, grupos e organizações

Apresentaremos uma análise das competências que os profissionais de RH precisarão ter para enfrentar os novos desafios nessa area. Para onde caminha o RH no futuro?.Qual o impacto da Economia Brasileira neste setor?

  • RH enquanto estrutura e função organizacional
  • Qual o impacto da Economia Brasileira neste setor?
  • Como desdobrar o planejamento estratégico em ações concretas,
  • O Balanced Scorecard (BSC) como metodologia de realização da estratégia,
  • KPIs e Benchmarking em RH: o que significam e até onde funciona,
  • Como Construir o seu Painel de Indicadores de RH.
Amanda Oliveira
Gerente de Vendas
10:00
Transformando Atração de Talentos Através das Redes Sociais Profissionais

Identificar, atrair e selecionar talentos vem se tornando um dos principais desafios de recursos humanos, pela crescente importância e impacto que os profissionais e equipes tem nas organizações. Nesse ambiente, as formas tradicionais de atração e avaliação de candidatos se mostram pouco efetivas onde tanto as empresas como os profissionais não conseguem se conectar de forma eficiente. As redes sociais profissionais se tornaram uma das principais ferramentas utilizadas por empresas e recrutadores por serem o destino onde os melhores talentos constroem sua identidade profissional, se conectam a outros profissionais e buscam informações e insights.

Nessa sessão vamos abordar:

  • O impacto das redes sociais profissionais na estratégia de RH
  • Como desenvolver uma estratégia de atração de talentos nas redes sociais profissionais
  • A importância da marca empreendedora na atração dos melhores talentos
11:00
Coffee break e tempo para networking
Dirk Thomaz Schwenkow
Presidente
11:30
Inovação na área de Recursos Humanos
12:30
Intervalo - Almoço
13:40
Segunda parte - Abertura dos trabalhos e informações
Hugo Santos
Diretor de Marketing
13:50
Início dos Trabalhos

MODERADOR

Luciano Maffia
Consultor de Educação Corporativa McDonalds University
14:00
Desafios da Educação Corporativa no Brasil e o Futuro: Como obter o melhor custo/benefício com educação corporativa e T&D, e apresentar resultados concretos e mensuráveis

Participe da discussão que fomentarão análises e soluções que buscam uma atuação eficaz e conjunta em prol da educação entre as Universidades, as empresas e o Governo.

  • Parcerias que buscam provocar e promover educação de qualidade no Brasil ,
  • Mesmo a dinâmica das universidades serem diferentes da rotina empresarial é possível identificar maneiras de aproximar e complementar essas práticas, de forma a contribuir para o processo social e econômico,
  • O governo e seu papel-chave na evolução em um desenvolvimento educacional de qualidade sustentável.
Hermano Breckenfeld
Recursos Humanos
14:40
Geração Y - Como esta geração se motiva e trabalha inspirada para a conquista de resultados

Nessa palestra, abordaremos os conceitos modernos e atuais de gestão, que envolvem a nova geração de profissionais. Discutiremos a compreensão e a desmistificação de como trabalha a geração Y e o que ela traz para as organizações.

  • Desmistificar o que é a geração Y
  • Compreender as gerações baby boomer, X, Y e Z e como cada uma delas desempenham um papel importante na organização,
  • Características positivas da geração Y e como potencializá-las em busca de resultados para a organização: inovação, energia, trabalho em equipe e gosto por desafios,
  • Características limitantes da geração Y e como administrá-las, impedindo que sejam um problema para a empresa,
  • Geração Y = receber tarefas x receber missão
15:30
Coffee break e tempo para networking
Paula Giannetti
Gerente Geral de Gente e Gestão
16:00
Gestão de Performance | Os Processos de engajamento dos colaboradores e equipes, e mensuração destes projetos.

Quais são as maneiras de motivar colaboradores para a formação de equipes de alto desempenho, por meio de ações integradas de comunicação estratégica

  • Campanhas motivacionais para colaboradores
  • Envolvimento dos gestores como estímulo para as equipes
  • Métricas de resultados quantitativos
  • Métricas de resultados qualititativos
Daniel Casseb
Analista de Inteligência de Mercado
16:30
Inovação na Gestão de Pessoas - Canais de comunicação interna para capacitar, qualificar e desenvolver colaboradores

O tema será abordado em exposições dialogadas. Iremos compartilhar soluções em comunicação interna para reforço da cultura organizacional e conduta ética com foco no processo de planejamento: diagnóstico, estratégia, plano de ação, execução e mensuração de resultados.

  • O papel da comunicação interna,
  • Endomarketing como ferramenta para profissionais de RH,
  • Os principais elementos de uma campanha de endomarketing
  • Comprometimento com os objetivos empresariais
  • Mensuração de resultados
  • Elementos de estímulo para motivar funcionários
17:30
Encerramento e tempo para networking

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