Programação do Evento

08:30 Credenciamento dos Participantes
08:45 Primeira Parte - Abertura dos Trabalhos e Informações
09:00 Inícios dos Trabalhos
 
Moderador - Período Manhã
Elsimar Gonçalves
Diretor de Operações
 
09:00 Inovação no planejamento estratégico RH: Quais os principais indicadores e ações que fazem a diferença para o RH ser transformador nas organizações.
 
Oliver Nobumitsu Kamakura
Executive Senior Manager

 

• Papel do RH na definição e comunicação da estratégia corporativa para criar uma cultura de alta performance,
• Como construir o RH do futuro  Quais são os principais pilares que sustentam a gestão de pessoas,
• O desafio do RH estratégico diante de fortes diferenças culturais,
• Estratégias para reter capital humano de forma consistente .
10:00 Riscos e Oportunidades na Gestão de Pessoas | Posicionamento estratégico do RH junto às organizações: A Implementação de métricas com o objetivo de tornar o departamento de recursos humanos mais estratégico na organização
 
Hermano Breckenfeld
Recursos Humanos - Extrudados | América Latina & Caribe
 
10:30 Coffee Break e Tempo para Networking
11:00 Inovação no Desenvolvimento de Liderança : Programa de Desenvolvimento de Líderes vinculado aos objetivos estratégicos da organização
 
Luciana Ezequiel
Head of HR Brazil

Desenvolver os talentos das organizações é uma das principais tarefas dos seus líderes. Da adequada capacitação, orientação e motivação das pessoas dependem a velocidade, a flexibilidade e a competitividade da organização, fundamentais para o sucesso.

• Entendendo o comportamento do líder world-class
• O papel do líder no desenvolvimento de um time de alta performance
• As ferramentas de apoio de um líder world-class

11:40 Caso Prático: O impacto dos programas de desenvolvimentos de lideranças nas organizações : Identificando e desenvolvendo talentos como ferramenta de desenvolvimento organizacional
 
Thiago Neves
SAP HCM - Human Capital Management
 
13:00 Intervalo - Almoço
14:00 Início dos Trabalhos
 
Moderador - Período Tarde
Erb Ubarama Júnior
Diretor geral e de planejamento
 
14:10 Atração, desenvolvimento, gestão e retenção de pessoas: Como Desenvolver programas de desenvolvimento, Identificação e Retenção de Talentos em um Mercado de Alta Completixdade
 
Sônia Marques
Diretora de RH
• Formação de grupos multiplicadores de informação
• Gestão por competências
• Programas de desenvolvimento para as áreas de liderança
15:00 Gestão de Pessoas: A importância na Identificação e no desenvolvendo de talentos internos na estratégia da organização para obter vantagem competitiva
 
Carlos Alberto dos Santos
Human Resources Executive Manager
• Ações para o desenvolvimento de carreira
• A identificação das pessoas-chaves com a companhia
15:40 Coffee Break e Tempo para Networking
16:10 Como tornar-se um RH essencial na gestão dos negócios.
 
Flávia Rezenti Espurio
Sócia Diretora
 
17:00 Gestão de Competências: Implementando Estratégias Diferenciada para assegurar seu talento no cenário de escassez profissional.
 
Celia Maria Dutra
Diretora de RH

• Avaliação dos talentos
• Fatores que comprometem o desenvolvimento de um talento
• Recursos para desenvolver talentos
• Planejamento de carreira

18:00 Encerramento e Networking

 

 

 

 

Copyright 2013 CORPBUSINESS. All rights reserved.