6ª Ed. Rh: Gestão Inovadora Organizacional

Gestão de Pessoas: Desafios Estratégicos das Organizações Contemporâneas

A área de Recursos Humanos vem passando por grandes transformações nos últimos anos, e o que antes era um departamento que apenas cuidava de questões burocráticas e operacionais, hoje ganhou novos braços estratégicos para o negócio das empresas, afinal, esse é o setor responsável pelo maior capital de qualquer organização - as pessoas.

Essa valorização da força de trabalho é mais que uma tendência no mercado, é uma forma de organizações de todos os portes conseguirem melhores resultados a partir de práticas capazes de manter os funcionários felizes e satisfeitos com a empresa onde trabalham. A concorrência é acirrada não apenas para profissionais em busca de um emprego, mas também entre organizações em busca de bons profissionais - por isso, mantê-los motivados é um desafio para reduzir a rotatividade e a perda para a concorrência.

As pessoas não são o ativo mais importante de uma organização. O ativo mais importante de uma organização são as pessoas boas, comprometidas, capacitadas e éticas. Foi a partir deste século que as organizações passaram a se preocupar com questões como capacitação, clima organizacional e valorização dos profissionais, tendo em vista agregar, no ambiente de trabalho, pessoas comprometidas com os rumos da empresa, bem como satisfeitas e felizes com o seu trabalho e no seu trabalho.

Para que a empresa não se torne apenas um lugar de trabalho, isso é, que nessa relação também haja encontro de ideais e valores, as áreas de gestão precisam estar alinhadas e prontas para ouvir os seus funcionários. Entender os anseios e necessidades dos profissionais e procurar meios de interligar isso com as metas e valores da organização são o grande desafio da gestão atual.

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Objetivo

O congresso tem por objetivo debater e analisar o cenário atual, tendências e soluções ajudando os profissionais de RH a mensurar sua contribuição ao negócio, construindo um instrumento de integração entre a estratégia, a gestão de pessoas e os resultados organizacionais, com isso, pretendemos reunir grandes lideres do RH do mercado para esta troca de experiência e a realização de networking.

Público Alvo

Gestores de Recursos Humanos, bem como todos os setores da área, remuneração e benefícios, treinamento, e desenvolvimento, educação corporativa, desenvolvimento organizacional e gestão de talentos.

Edições Anteriores

5ª Ed. Rh: Gestão Inovadora Organizacional

Realizado no dia 06 de maio de 2015, no Hotel Staybridge Suites em São Paulo. O evento contou com a presença de grandes empresas, entre elas: CTO, Mondial Assistence, LinkedIn, DiretoBrasil, Abrat, McDonald's University, Alcoa, Votorantim Cimentos, Great Place To Work, entre outras.

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4ª Ed. Rh: Gestão Inovadora Organizacional

Realizado no dia 10 de abril de 2014, no Hotel Staybridge Suites em São Paulo. O evento contou com a presença de grandes empresas, entre elas: Universidade São Judas, ABRH Nacional, Oppa, Cia.Hering, Agencia Cravo, Tecnisa, Le Postiche, Bradesco, Estacio, WebAula, entre outras.

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3ª Ed. Rh: Gestão Inovadora Organizacional

Realizado no dia 04 de abril de 2013, no Hotel Golden Tulip Plaza em São Paulo. O evento contou com a presença de grandes empresas, entre elas: Ernst & Young Terco, Alcoa, DHL, HR Service, Escallato, Johnson & Johnson, Elektro, Athive, Comgas, entre outras.

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2ª Ed. Rh: Gestão Inovadora Organizacional

Realizado no dia 12 de abril de 2012, no Hotel Golden Tulip Plaza em São Paulo. O evento contou com a presença de grandes empresas, entre elas: Deloitte, Hering, Edenred, InstiAD, Aon, SAP, Correios, TOTVS, entre outras.

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1ª Ed. Rh: Gestão Inovadora Organizacional

Realizado no dia 23 de junho de 2010, no Hotel Meliã Jd. Europa em São Paulo. O evento contou com a presença de grandes empresas, entre elas: Claro, IBOPE, John Deere, Deloitte, Sky, Grupo Pão de Açucar, Symnetics, entre outras.

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